Wie überzeugt man seine Mitarbeiter, dass es völlig ok – ja, nötig – ist, Fehler zu machen, um sich als Unternehmen weiterzuentwickeln? Zum Beispiel, indem man ihnen zeigt, welche großartigen Fehler in der Geschichte zu bahnbrechenden Erfindungen geführt haben. Das Ganze dann noch auf unterhaltsame Weise präsentiert – so macht interne Kommunikation Spaß!
